💼 職場六力進化術｜新時代工作者的核心競爭力課程

當價格不再是優勢，你還剩下什麼？

🧠 開場思辨｜如果有人做得比你便宜，你怎麼辦？

如果有一天，世界上有人可以提供跟你一樣的商品或服務，
而且比你更快、更便宜——
那麼，你的工作價值在哪裡？你的未來如何生存？

🌍 現在，不是「做得夠好就能留下來」的時代，
而是「能創造價值、擁有能力的人，才能活得下來」的時代。

🎯 六大職場核心力｜你一定要打造的工作競爭武器！

1️⃣【先見力】｜看得見未來，才有現在的主導權 🔮

沒有預判，就只能被世界拖著走。

你將學會：

• 跟紫微系統學習流年流月的節奏規劃
• 預測趨勢、觀察變化、發現徵兆
• 建立「向前快轉」的思考習慣
• 掌握個人／產業／市場的驅動力

📌 適合導入模組：
《流年規劃課》《洞察思維工作坊》《商業趨勢前瞻練習》

2️⃣【突破力】｜困境面前，能否開新局？⚡

真正強者不是從沒困難，而是能「突破困難」的人。

你將學會：

• 如何在棘手難題中，創造轉機與方法
• 拆解個案：「他是怎麼走出來的？」
• 建立超越現狀的解題肌肉

📌 精華練習：
情境模擬 × 案例拆解 × 挫折轉化地圖

3️⃣【影響力】｜職場價值的決勝點 💬

在職場，影響力 = 身價。
能影響人、帶動團隊、創造改變的人，最搶手。

你將學會：

• 如何放大你的影響圈與信任感
• 領導力系統工具：影響力從哪裡來？怎麼建立？
• 表達＋引導＋帶動的三階段行動公式

📌 導入內容：領導力 4E 模型、微領導練習、回饋系統演練

4️⃣【執行力】｜不只做得快，而是做得對 ✅

不怕你慢，就怕你做錯方向還執行得很勤快。

你將學會：

• 跟█行動法則學習「行動＋調整＋推進」的實作節奏
• 執行前先對齊目標與願景（個人 × 公司）
• 工作不懂就問，笨一次比錯三次好！

📌 工具導入：OKR對齊表、行動計劃板、PDCA實作練習

5️⃣【人生力】｜工作之外，還有你的人生地圖 🧭

沒有穩定的人生力，再強的工作力也會崩潰。

你將學會：

• 跟「人生規劃局」學習正向積極的價值選擇
• 學會思考，不再只是煩惱
• 建立以家庭為基台的生活平衡原則
• 學習人生法則定律，堅持長期正確方向

📌 實作主題：《人生五年圖》《價值排序》《修行式工作法》

✨ 總結語：你的能力，決定你能走多遠

你可以擁有技能，但若沒有這六力，你的能力可能被取代；
你可以現在很努力，但若沒有策略，你的努力可能白費。
💥 現在開始，打造讓你「被需要、難被取代」的職場六力！

🔍 熱門關鍵字

#職場能力 #執行力 #影響力 #突破困境 #先見思維 #人生規劃

🧭 一、職場六力自我評估表（Self Assessment）

📌 目的：幫助學員快速辨識自己的強項與待加強領域，進而制定成長目標。
📌 使用方式：請根據你目前的表現或感受，對以下每項能力自評1～5分：

➡️ 總分（每力滿分10分，總分60）

• 先見力：＿＿／10
• 突破力：＿＿／10
• 影響力：＿＿／10
• 執行力：＿＿／10
• 人生力：＿＿／10

📝 二、六力行動規劃表（Action Planning）

📌 目的：針對你評估中分數最低的2項能力，設計具體成長行動。

🎯 我的弱項一：＿＿＿＿＿（如：先見力）

原因分析：
（例：我太專注當下工作，沒時間看產業趨勢）

我要練習的事：

• ☐ 每週花30分鐘讀趨勢文章
• ☐ 與上司討論未來3年部門策略
• ☐ 報名產業論壇／線上講座

我要完成的目標（30天內）：
👉 在月底前寫一份「產業趨勢筆記」分享給同事一次

🎯 我的弱項二：＿＿＿＿＿（如：影響力）

原因分析：
（例：我表達方式不夠有邏輯，也不太主動發言）

我要練習的事：

• ☐ 每週與同事開會至少發言一次
• ☐ 練習一分鐘簡報技巧
• ☐ 參加說話表達訓練班

我要完成的目標（30天內）：
👉 向主管簡報一次部門提案，收集回饋意見

✅ 行動追蹤

💡 小提醒：

📍 每週寫一點 → 每月進步一點
📍 六力養成，從自覺→覺察→行動→強化

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