股權全攻略班｜12大單元完整課程 #課程 #金融財務

🔥股權全攻略班｜12大單元完整課程架構與學習重點

📘 第1堂｜股權基礎入門

🔍 認識股東、股份與公司基本結構
🎯 學習重點：股份有限公司 vs. 有限公司、股權 vs. 債權、股東的角色與責任

📘 第2堂｜股權的價值與功能

🔍 股權除了融資，還能留才、維繫團隊、抵抗風險
🎯 學習重點：股權九大功能解析（分紅、表決、優先購股、訴訟權等）

📘 第3堂｜創辦人股權分配策略

🔍 合理分配創業股權，防止內鬥與出走
🎯 學習重點：股權分配比例設計原則、創業早期的信任與控制平衡

📘 第4堂｜合夥股權設計技巧

🔍 找對合夥人、談對條件、寫對協議
🎯 學習重點：合夥人股東條款設計、共同創辦人進退機制、常見錯誤分析

📘 第5堂｜團隊股權激勵制度

🔍 員工也可以擁有未來，用股權留才
🎯 學習重點：限制型股票、員工認股權、期權（ESOP）設計與實作範例

📘 第6堂｜股權融資實務技巧

🔍 從天使輪到A輪，如何提案拿到投資
🎯 學習重點：估值方法、股東比例稀釋計算、股權投資契約關鍵條款

📘 第7堂｜公司增資與股本架構

🔍 公司資本如何設計？增資會影響什麼？
🎯 學習重點：現金增資、盈餘轉增、債轉股、資本公積轉增資完整操作

📘 第8堂｜專利與技術作價入股

🔍 技術也能變股份，用智慧財產創造資本
🎯 學習重點：專利估值流程、轉讓契約設計、增資登記的法令實務

📘 第9堂｜股東協議與控制權設計

🔍 不怕股份變少，就怕權力不保
🎯 學習重點：表決權設計、否決權條款、反稀釋條款、股東退出與約定條款

📘 第10堂｜股權轉讓與退出策略

🔍 如何讓股東進得來、也退得出？
🎯 學習重點：股份買賣契約、優先購買權、轉讓限制條款與實作

📘 第11堂｜股權糾紛處理實務

🔍 預防勝於治療，股權糾紛常讓好公司崩盤
🎯 學習重點：常見爭議案例分析、法律救濟管道（派生訴訟與直接訴訟）

📘 第12堂｜股權策略整合與實戰演練

🔍 整合你公司的股權架構、激勵制度與融資計畫
🎯 學習重點：股東地圖繪製、控制權規劃、Pitch Deck 投資簡報製作與模擬演練

🎁 加值服務：

✔ 課後提供完整錄影
✔ 附股東協議書模板、估值試算表、股權分配範例表
✔ 加入【亮點創業資源共享圈】對接投資與人才資源！

📆 每月開課｜報名費 NT$6,000／次（不限人數參加）
📍 地點：高雄／台中／台北 或視訊同步
📞 報名洽詢：蔡翼帆老師 0916858121
📱 LINE 線上洽詢：點我加入
🌐 官方網站

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📘 第1堂｜股權基礎入門

🎯 課程目標：

建立學員對「股權」與「公司組織架構」的基本概念，為後續設計股權制度做理論打底。

📚 教材內容：

• 公司型態比較：有限公司 vs 股份有限公司
• 股東、董事、監察人的法律定義與角色
• 股權 = 資產 + 決策力 +收益權
• 股本 vs 資本額 vs 實收資本額 解釋
• 股份的面額、發行數、認購與增資

🧠 重點學習：

• 認識各類股東與權利義務
• 公司股本結構圖製作練習
• 建立“股份不是分紅，是分責任”的觀念

🧾 附贈教材：

• 股本結構範例圖
• 公司股東基本架構範本
• 練習題：模擬一家公司股權結構圖繪製

📘 第2堂｜股權的價值與功能

🎯 課程目標：

協助學員了解股權的實際作用、法律保障、企業戰略功能與風險應用。

📚 教材內容：

• 股東九大基本權利（表決權、分紅權、優先購股權等）
• 股權在企業中的三大功能：資金、控制、激勵
• 私人公司與公開公司股權差異
• 股東類型：創辦股、技術股、勞務股、外部股東

🧠 重點學習：

• 懂得用股權交換資源
• 掌握知情權與訴訟權保障機制
• 建立股權風險意識（稀釋、反控制、股東糾紛）

🧾 附贈教材：

• 股東權利九宮格圖解
• 股東類型與權益對照表
• 問答練習：誰該拿股、拿什麼股？

📘 第3堂｜創辦人股權分配策略

🎯 課程目標：

學會如何公平、合理又具有激勵力地分配創業股權，避免未來內部鬥爭與分崩離析。

📚 教材內容：

• 股權分配的「三力平衡」模型：貢獻力、風險承擔力、未來潛力
• 分配比例模型：33%/33%/34%原則、創辦人控股最低比例
• 技術股、勞務股、資金股之比較與混合設計
• 股權設定後的「反稀釋條款」與「動態股權」

🧠 重點學習：

• 如何設計分工不分心的合夥股權比例
• 保留控制權與保護主導權的實戰技巧
• 實務模擬創業案例演練

🧾 附贈教材：

• 創辦人股權分配模型圖
• 股權分配試算範本
• 合夥協議架構表

🚀【🔥股權核動力實戰班】

🧠 股權設計 × 團隊激勵 × 控制權設計 × 頂層架構

❓ 你是否也遇到以下困擾？

🔸 合夥人越來越多，誰該拿多少股？
🔸 員工拿股卻沒動力，配股反變「負擔」？
🔸 融資遇阻，投資人要求太多股份？
🔸 公司成長了，卻失去控制權？
🔸 沒有股權合約，合夥人離職卻還握著股份？

🧩 在這門課，你將學會：

1️⃣ 如何用股權激勵打造超強創業團隊

✅ 讓合夥人「願賭服輸」、勇於投入
✅ 用股權留才、留人、留心

2️⃣ 如何設計股權結構達成「融資 × 融人 × 融資源」

✅ 不用錢，也能吸引資源進來
✅ 用股份換顧問、換品牌、換供應鏈

3️⃣ 如何用股權制度，守住公司控制權

✅ 董事席次、投票權、雙重股設計全解析
✅ 不怕創辦人被「洗出局」

4️⃣ 頂層設計：打造一套穩健的公司治理系統

✅ 股權架構 + 營運架構 + 法律制度一次到位
✅ 為未來IPO、併購或交接建立制度基礎

💡 股權設計，是創業者必修的一門管理科學，更是一門談判藝術。

一套錯的分股方式，會讓一家公司從一開始就埋下崩潰的定時炸彈！

📚 課程設計特色：

• 全面系統學習股權激勵、分配、控制與退出設計
• 實務案例演練：創辦人、技術股、期權、回購、估值全流程
• 贈送：股東協議模板＋動態股權分配表＋階段性授予SOP

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